Pflegehelfer /in - Gerätepflege Neonatologie (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• du übernimmst auf unserer Station die Gerätepflege und bereitest Inkubatoren auf, rüstest Intensivbetten auf und ab, nachdem Patientinnen und Patienten verlegt wurden
• du desinfizierst fachgerecht Medizinprodukte und Lagerschränke
• du füllst die Pflegewagen auf

Dein Profil:

• du bist mindestens einjährig ausgebildete /r Pflegehelfer /in oder Pflegeassistent /in (m/w/d) mit B2 und deutscher Anerkennung

Das bieten wir dir:

• unbefristeten Arbeitsvertrag und sicheren Job mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
• Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall bzw. Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 40.800,- Euro und 53.700,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Celina Kunst
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 497 - 70077

Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Über uns:

Das Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess am Klinikum Bremen-Mitte vereint Kinderheilkunde, Kinderchirurgie, Geburtshilfe und Level-1-Neonatologie und gehört zu den größten Kinderkrankenhäusern Deutschlands. Es ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.