Leitung Enterprise Architecture, Data & Innovationsmanagement (m/w/d)

Was wir bieten

Erleben Sie ein Umfeld, das Sie als Gestalter:in mit hohen Freiheitsgraden ausstattet:

• Bodenständig, verlässlich, geradeaus: Entscheidungen mit Augenmaß, Kommunikation auf den Punkt, Haltung statt Schlagworten
• Pragmatismus vor Perfektion: klare Prioritätensetzung und Verzicht auf Komplexität, wo sie keinen Mehrwert stiftet
• Vertrauen und Verantwortung: kurze Wege, viel Eigenverantwortung, sichtbare Wirkung nahe an den operativen Einheiten – in Bremen verwurzelt, international vernetzt

Was Sie tun

In Ihrer Leitungsposition verantworten Sie die bereichs- und gesellschaftsübergreifende Planung, Entwicklung und Steuerung der bestehenden und zukünftigen IT‑Landschaft und IT‑Bebauung. Team, Prinzipien und Zielbilder entstehen in enger Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Zentralbereichen. Dabei berichten Sie direkt an den Chief Information Officer:

• Sie bauen eine leistungsfähige Enterprise-Architecture-Funktion auf und weiter aus; IT-Asset- und Lifecycle-Management werden zum belastbaren Fundament einer steuerbaren IT-Bebauung.
• Sie implementieren ein Enterprise Architecture Management Tool, samt Management-Reporting, und definieren das Zusammenarbeitsmodell zum IT‑Projektportfoliomanagement – Priorisierung, Transparenz und Verbindlichkeit inklusive. Sie entwickeln BLG LOGISTICS zur datenbasierten Organisation: Rollen und Verantwortlichkeiten im Datenmanagement, ein gruppenweites Data Warehouse als Single Source of Truth und klare Standards schaffen die Basis für Analytics und KI.
• Sie gestalten eine Daten- und KI‑Strategie und befähigen die Organisation über unternehmensweite Schulungen; Proof of Concepts und Pilotprojekte führen Sie von der Identifikation bis zur Umsetzung durch.
• Sie definieren ein strukturiertes Innovationsmanagement: von der Identifikation relevanter IT‑ und Digitalanwendungen bis zum Aufbau eines starken Partnernetzwerks – in enger Verzahnung mit bestehenden Technologie‑Innovationsteams.
• Sie stärken die Cyber Resilience: Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung von CSIRT und SOC in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Information Security; Sicherheitsvorgaben werden konsequent in Prozesse und Betrieb überführt.
• Sie formen heterogene Teams aus Expert:innen und operativen Funktionen zu einer leistungsfähigen, lernenden Organisation.

Was Sie mitbringen

Ihre Stärken liegen in der Beratung, Strategieentwicklung und Umsetzung – von der Roadmap bis zum Go-live zeigen Sie sich hands-on, fokussiert und zielorientiert. Sie haben bereits die Transformation von Organisationen unter komplexen Rahmenbedingungen umgesetzt. Mit diesen Skills überzeugen Sie uns außerdem:

• Qualifikation: Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung Digital Transformation, IT-Management & Consulting, Organisationsentwicklung mit IT-Fokus.
• Erfahrung: In den Bereichen IT und Digitalisierung, bestenfalls mit engen Berührungspunkten zu Cybersecurity, bringen Sie breites Fachwissen und langjährige Berufspraxis mit – davon idealerweise mind. zehn Jahre in leitender Funktion mit disziplinarischer Verantwortung für verschiedene Teams.
• Systemvoraussetzungen: Von Vorteil sind tiefe Kenntnisse in SAP S/4HANA.
• Steuerung & Projektmanagement: Sie sind erfahren in der Multiprojektsteuerung.
• Internationales Mindset: Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen – bei Ihnen trifft mittelständische Pragmatik auf internationale Ambition.