Gruppenleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Entwicklung des Teams von derzeit sechs Beschäftigten zur Stärkung der Ziel- und Ergebnisorientierung
Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauforganisation sowie Steuerung des aktiven Kompetenz- und Wissensmanagements zum nachhaltigen Know-how-Transfer
Verantwortung für das Backoffice von Devisentermingeschäften inklusive deren komplexer bilanzieller Abbildung nach lokalem Recht sowie nach IFRS (Hedge Accounting)
Betreuung und Beratung von in- und ausländischen Rheinmetall-Gesellschaften im Rahmen der Shared-Service-Funktion für das Accounting
Zentraler Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfer, Group Accounting, die zentrale Steuerabteilung sowie in- und ausländische Beteiligungen
Etablierung einer strategischen Personal-, Kapazitäts- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung eines gesteigerten Projektvolumens sowie Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsleitung
Erfolgreich abgeschlossene, dreijährige kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insbesondere MS Excel) sowie fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (idealerweise in den Modulen FI/CO, MM, PS, BI)
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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