Recruiting Media & Event Manager (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Ihre Aufgaben

Eventmanagement:

• Marktanalyse und Marktbeobachtung, Bewertung von Trends im Bereich Messe und Events
• Eigenständige Planung, Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketingideen
• Unterstützung des Recruiting Media & Event Managers bei dem Strategischen Messeplanung und Durchführung des Eventmanagements für Recruiting-Zwecke für alle Standorte, u.a. durch:
• Identifikation und Auswahl von Messen und -Events für relevante Hiring-Zielgruppen
• Planung & Vorbereitung der Messe (-Planung) & eigener Events (z.B. Truck Tour, Gaming Events, Students Day) für das Geschäftsjahr (derzeit ca. 30 - 40)
• Zugehöriges Kostenmanagement (u.a. Angebotseinholung, Verhandlungen mit Diensteistern, Bestimmung der eigenen Messe- und Event-Leistungen)
• Analyse und Auswertung des Messe- und Event-Erfolges

Kommunikation:

• Erstellung von Texten für verschiedene Medien, wie z.B. das Gate, HR Sharepoints, Social Media

Video:

• Konzeptionierung der Inhalte geplanter Recruiting- oder Image Videos in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Digital Content Creator, u.a. durch:
• Aufnahme von Anforderungen der Fachstelle
• Analyse der Zielgruppe, die durch das Video erreicht werden soll, und Ableitung von Anforderungen an das Video (Kanäle, Inhalte, Technik, Testimonials…)
• Konzeptionierung der Videoinhalte (inhaltlich, organisatorisch, design-technisch) und Sicherstellung der Arbeitsergebnisse zur Erreichung der Ziele
• Eigenständige Erstellung von Drehbüchern
• Planung und teilweise Begleitung der Drehtage inkl. Aufsetzen des Settings
• Unterstützung bei der Post-Produktion durch Qualitätsprüfung des gedrehten Videos (Vertonung, Schnitt etc.), Einhaltung der vorher festgelegten „Story“
• Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachstellen (z.B. Communications, Marketing, Hiring Fachstellen) sowie externen Partnern (z.B. selektiv und Messeveranstalter)
• Beratung der Fachbereiche für Employer Branding und Recruiting-Zwecke durch Herausarbeitung Zielgruppengerechter Themen (z.B. Kundenprojekte) und anschließende Nutzung für z.B. Stellenanzeigen, Texte oder Anzeigen, Videos, Podcasts (Recruiting-Medien)

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• Story-Telling-Kompetenz und Kompetenz in redaktionellem Arbeiten
• Sehr gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement

Persönliche Qualifikation

• Sicheres Auftreten
• Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Interesse am kreativen Arbeiten

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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