Referatsleiter:in (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Sozialzentrum Hemelingen/ Osterholz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referatsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe S 18 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 12 mit 40 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Im Rahmen der Erprobung von Führungskräften werden die Aufgaben bei amtsinternen Bewerbungen zunächst befristet für die Dauer von sechs Monaten übertragen. Bei verwaltungsinternen Bewerbungen erfolgt zunächst eine sechsmonatige Abordnung ins Amt für Soziale Dienste.
in Höhe des Tarifbeschäftigte erhalten Unterschiedsbetrages nach Maßgabe des § 17 TV-L. Bei Beamt:innen gilt die Zeit der befristeten Aufgabenübertragung als Erprobungszeit im Sinne der Bremischen Laufbahnverordnung. Eine Beförderung während der befristeten Aufgabenübertragung ist nicht möglich.
Erfolgt innerhalb der sechs Monate eine Bewährung auf dieser Stelle, werden die Aufgaben im Anschluss dauerhaft übertragen bzw. es erfolgt die Versetzung ins Amt für Soziale Dienste. Daher können sich die folgenden Aufgaben als Ergebnis der Organisationsuntersuchung noch verändern.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden des zentralen Fachdienstes Spielraumförderung,
• Sicherstellung und Steuerung einer Grundversorgung mit bedarfsgerechten öffentlichen Spielplätzen entsprechend des Bremer Spielraumkonzeptes,
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gemäß der DIN 18034/2 für Öffentliche Spielplätze,
• Fachaufsicht im Rahmen der Stellungnahmen zu Bebauungsplänen sowie hausnahen Spielflächen nach LBO § 8 und Kinderspielflächenortsgesetz,
• Entwicklung und Umsetzung der kleinräumigen Jugendhilfeplanung, Leitung und der sozialräumlichen Planungsgremien, Mitwirkung bei Steuerung gesamtstädtischen Jugendhilfeplanung, der
• Pflege und Fortführung bestehender Arbeitskreise, Kooperationen und Netzwerke im Stadtteil im Bereich der Jugendförderung, Frühen Hilfen, Kitas und Schulen,
• Anregung, Umsetzung und Controlling von präventiven Angeboten für Familien in Zusammenarbeit mit freien Trägern und Unterstützung von Beteiligungsformen für junge Menschen und deren Familien auf Stadtteilebene,
• Sicherung und Fortschreibung der erreichten qualitativen Standards der Ressourcen- und Sozialraumorientierung,
• Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Jugendamtes und an der Implementation entwickelter Prozesse und deren Evaluation,
• Allgemeine Aufgabenwahrnehmung in der Zuständigkeit für den Sozialdienst Junge Menschen und die Offene Kinder- und Jugendarbeit,
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Sozialraumkoordination,
• Vertretung der Referatsleitungen Junge Menschen (Casemanagement),
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung des Controllings/ Berichtswesens.

Grundlagen Ihrer Arbeit:

• Leitlinien und Zielsetzungen der Fachabteilung Junge Menschen und der Jugendamtsleitung des AfSD.

Ihr Profil

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder
• Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge:in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder
• Studienabschluss in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe.
• Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen,
• Erste Führungserfahrung,
• Praktische Erfahrung in der Stadtteil- und Netzwerkarbeit,
• Bereitschaft, sich auf sich veränderte Rahmenbedingungen konstruktiv einzulassen und umzusetzen,
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der Umsetzung von Planungsprozessen,
• Soziale Kompetenz sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft,
• Belastbarkeit und Bereitschaft auch zu Diensten zu ungünstigen Zeiten,
• Kenntnisse in der Standardsoftware,
• Hohes organisatorisches Geschick.

Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird erwartet.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• einen starken Teamzusammenhalt
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
• eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

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Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006
entsprechend zertifiziert ().
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Siebelmeyer, Telefon 0421 361-3191. Zuständige/-r Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Stelljes (Performa Nord), Telefon 0421 361-30099.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 27.05.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 29/2026 an:

Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1
28195 Bremen
per E-Mail: [email protected]
oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
().

Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
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