Softwaremodellierer - Elektrische Systeme und Automation (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie haben bereits Erfahrung in der Simulationstechnik von elektrischen Systemen gesammelt und haben Interesse, gemeinsam mit einem Team in spannenden Projekten zu arbeiten?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Softwaremodellierer für elektrische Systeme und Automation (m/w/d).
Weitere Aufgaben sind:

• Erstellung und Initialisierung von komplexen elektrischen Systemen sowie Automation für Plattformsysteme zur Simulation von Schiffsbetriebstechnik und Energiesystemen mit CAD-basierten Werkzeugen
• Entwicklung von physikalischen & mathematischen Modellen
• Weiterentwicklung bestehender und Erstellung neuer Simulationsmethoden
• Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen System für zugewiesene Arbeitspakete
• Anbindung der erstellten Modelle an das Bedien- und Beobachtungs-System (HMI) des Simulators
• Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende (Teil-) System/Segment
• Fachliche Führung unserer Junior-Modellierer (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder verwandte Fachrichtungen, vorzugsweise mit Promotion
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Simulation elektrischer Systeme sowie Automation
• Grundkenntnisse industrieller Standardtools zur physikalischen-mathematischen Modellierung
• Gute Programmierkenntnisse in C++, FORTRAN oder C#
• Sehr gute Kenntnisse über Apparate und Maschinen von Industrieanlagen
• Sicherer Umgang mit IDEs (z.B. MS Visual Studio)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst