Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der IKT- Infrastruktur (45-8)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen:

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der IKT- Infrastruktur

mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten.
Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" besteht aktuell aus 9 Mitarbeiter*innen und ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk, das zentrale Informationssicherheitsmanagement sowie für das Identitätsmanagement in Zusammenhang mit den Diensten des Elektronischen Rechtsverkehrs (ERV).

Aufgaben

Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Anforderung und Entwicklung von Strategievorgaben des zentralen Informationssicherheitsmanagements der FHB und Prozessmanagement für die dezentralen IT-Sicherheitsbeauftragten;
• Mitarbeit im Identity- und Access-Management, insbesondere Management der besonderen behördlichen Kommunikationsinfrastruktur und -dienste;
• Bearbeitung von Compliance Fragen im Zusammenhang mit informations- und kommunikationstechnischen (IKT) Innovationen;
• Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern sowie den anderen Trägerländern im Dataport Trägerlandverbund im Rahmen der Projekte;
• unterjähriges Prozesscontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung;
• Unterstützung der dezentralen IT-Stellen im Bereich des ERV;
• Gremienarbeit.

Profil

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften;
• nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IKT, im Prozessmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden;
• Kenntnisse zu grundlegenden Technologien des Identitätsmanagements (Kryptokonzepte, Signaturanforderungen);
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie zu Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz).

Ferner freuen wir uns über:

• Kenntnisse in der Verwaltungspraxis und in den Organisationsstrukturen öffentlicher Verwaltungen;
• idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern;
• eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung;
• gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung;
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Sprachniveau Deutsch mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).

Wir bieten

Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness.
Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei.

STBL1_DE