Mitarbeiter Fahrzeugumschlag (m/w/d)

Als Mitarbeiter Fahrzeugumschlag (m/w/d) bist Du für eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Verladung und Sicherung von Neuwagen zuständig. Dabei stellst Du sicher, dass die Fahrzeuge ordnungsgemäß erfasst, kontrolliert und sicher auf den Zug verladen werden.

• Du verlädst Neuwagen von Mercedes auf Züge und gewährleistest dabei einen sicheren Ablauf.
• Bei der Fahrzeugsicherung hilfst Du, die Autos korrekt für den Transport zu fixieren.
• Vor dem Verladen überprüfst Du die Fahrzeuge per Sichtkontrolle auf Schäden und sonstige Auffälligkeiten.
• Zur vollständigen Dokumentation scannst Du die Fahrzeuge.
• Auch leichte Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Fahrzeugbereich zählen zu Deinen Aufgaben.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn Du zuverlässig und aufmerksam arbeitest und Freude am Umgang mit Fahrzeugen hast. Als Mitarbeiter Fahrzeugumschlag (m/w/d) solltest Du zudem flexibel im Schichtbetrieb einsetzbar sein und verantwortungsvoll sowie sorgfältig handeln.

• Seit mindestens 2 Jahren bestehender Führerschein der Klasse B; ein PKW-Führerschein ist daher unbedingt erforderlich.
• Ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge.
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, damit Du Dich im Arbeitsalltag sicher verständigen kannst.
• Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, bis Ende 2026 samstags in der Frühschicht zu arbeiten.
• Gewissenhaftigkeit bei Sichtkontrollen, beim Scannen sowie bei der Sicherung der Fahrzeuge.
• Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger mit 0 bis 3 Jahren Erfahrung sind willkommen.
• Die Arbeitszeiten und Schichtmodelle setzen ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit voraus.

Die Position erwartet Dich mit einer angemessenen Bezahlung und einem attraktiven Vorteilspaket für Deinen Einsatz in Bremen. Darüber hinaus erhältst Du die üblichen Leistungen des Tarifumfelds sowie eine sorgfältige Einarbeitung.

• Attraktive Vergütung in Höhe von 16,08 € pro Stunde.
• Leistungen und Vorteile gemäß GVP-Tarifvertrag.
• Corporate Benefits.
• Arbeitsverhältnis ohne Befristung.
• Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner.