Senior Integrated Connections Manager DACH (w|m|d)

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung der DACH Connections- und Media-Strategie für Jacobs und L’OR
• Übersetzung von Marken- und Geschäftszielen in integrierte Kommunikations- und Aktivierungspläne
• Steuerung aller Paid-, Owned- und Earned-Touchpoints entlang der gesamten Consumer Journey
• Entwicklung konsistenter Kommunikationsarchitekturen und kanalübergreifender Customer Journeys
• Führung der Bereiche Media, Digital, Social Media, Influencer Marketing und Retail Media
• Lokale Adaption globaler Kampagnen für Deutschland, Österreich und die Schweiz
• Definition und Analyse von KPIs zur Messung der Marketing- und Kampagneneffektivität
• Enge Zusammenarbeit mit Brand-, Sales-, Consumer-Insights-, Finance- und Agenturteams
• Verantwortung für Agentursteuerung, Budgetplanung und Werbeinvestitionen
• Identifikation neuer Plattformen, Trends und Best Practices zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in integrierter Kommunikation, Media, Digital Marketing, Brand Communications oder strategischer Planung
• Erfahrung in der FMCG-, Lebensmittel- oder Getränkeindustrie sowie idealerweise auf Agenturseite
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung integrierter Kommunikationsstrategien für Konsumgütermarken
• Fundierte Kenntnisse in Consumer Journey Planning, Touchpoint-Strategien sowie Paid-, Owned- und Earned-Media-Ökosystemen
• Sehr gute Expertise in Digital, Social Media, Influencer Marketing und Retail Media
• Erfahrung in Marketing Effectiveness, KPI-Definition und Kampagnenanalyse
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-, Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch internationale bzw. Multi-Market-Erfahrung im DACH-Umfeld

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits:

• Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Bezuschusstes Mittagessen
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• EGYM Wellpass
• Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder Kontaktlinsen
• Job Rad
• Sozialberatung

STARTTERMIN: ab sofort
STANDORT: Bremen
BEFRISTUNG: keine
ARBEITSZEIT: 37,5 Stunden/Woche

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Bei Fragen zu dieser Stelle kannst Du Dich an Lena Kaufmann wenden ([email protected]).

Unser Auswahlprozess umfasst in der Regel eine Online-Bewertung sowie persönliche oder virtuelle Interviews. In einigen Fällen kann zusätzlich eine Voreinstellungsprüfung Teil des Prozesses sein.

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Unser Bewerbungsverfahren ist noch nicht vollständig barrierefrei gestaltet. Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da. Für konkrete Fragen wende dich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung: [email protected] .

*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: .

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH - Langemarckstraße 16 - 28199 Bremen | Germany - Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführung: Uschi Wagener, Arnd Manau, Michael Baminger, Ulrich Ansteeg, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Johannes Brands

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JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.