Systems-Engineer (m/w/d) im Bereich Embedded Systems

Mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten ist NewTec das führende Designhaus für sicherheitsrelevante elektronische Systeme in Industrie, Medizintechnik, Automotive und Transport. Wenn Du ein Arbeitsumfeld suchst, bei dem Du nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Persönlichkeit mit all Deinen Potenzialen geschätzt wirst, dann bist Du bei uns richtig. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt System-Ingenieure (m/w/d) im Bereich Embedded Systems.
Du arbeitest an Neu- und Weiterentwicklungen von sicheren Systemen in verschiedenen Branchen Du treibst in kleinen bis großen Projekt-Teams spannende Themen voran und entwickelst gemeinsam mit Deinen KollegInnen sichere Systeme wie z.B. für eine Orthesen-Steuerung (Medical), Video-Lösungen für das teilautomatisierte Fahren (Automotive), eine neue Fahrstuhlgeneration (Industrial) und vieles mehr Du bringst Dein vorhandenes Know-how an den richtigen Stellen ein z.B. bei der Erstellung und Realisierung von System- und Sicherheitskonzepten, bei der Modellierung von System-Architekturen & -Designs sowie im Requirements-Engineering, an der Schnittstelle zur funktionalen Sicherheit und Security zur Unterstützung von Sicherheitsanalysen und der Auswahl von risikomindernden Maßnahmen, bei der Planung von Systemintegration und -verifikation und bei der prozess- und normkonformen Bearbeitung von Projekten Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden auf technischer Ebene, um in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Produkte zu entwickeln
Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Systems-Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Medizintechnik, Informationstechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Safety Umfeld und in der Entwicklung von Embedded Systemen Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Entwicklungsprozessen (IEC 61508, ISO 26262, IEC 60601, EN ISO 13485) Kreativität, ein ausgeprägtes Analysevermögen und systematisches Vorgehen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Onboarding-Prozess
Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy. Feedbackkultur
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt. Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen. Freiraum und Eigenverantwortung
Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.