Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)14.09.2026 Vestner Aufzüge GmbH Bremen

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Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)

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Vestner Aufzüge GmbH

Bremen

Informationen zur Anzeige:

Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Vestner Aufzüge GmbH

Bremen

Aktualität: 14.09.2026

Anzeigeninhalt:

14.09.2026, Vestner Aufzüge GmbH

Bremen

Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Über uns:

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Aufgaben:

• Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe (z. B. EN 13015)
• Instandsetzungsarbeiten
• Erstellung von Schadensmeldungen und Datenaufnahmen für Instandsetzungen
• Selbstständige Störungsbeseitigung bei Seil- und Hydraulik-Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Notdienstes
• Installation und Test von Notrufsystemen
• Zustandsbewertung von Aufzugsanlagen
• Durchführung von Aufzugswärter-Unterweisungen
• Begleitung von TÜV-Hauptprüfungen und -‍Zwischenprüfungen
• Führung von Kundengesprächen
• Unterstützung der Reparaturteams bei Großreparaturen und Modernisierungen
• Support des Vertriebs bei Serviceleistungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur (m/w/d) oder Aufzugstechniker (m/w/d)
• Grundlegende Kenntnisse hinsichtlich Aufzugsanlagen
• Gute Kenntnisse in Bezug auf die systematische Fehlersuche
• Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Führerschein der Klasse B)
• Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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