Forderungsmanager (m/w/d) - Bremen

Über uns

TIME to Care - bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne - mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Als Forderungsmanager (m/w/d) in Bremen arbeitest du in einem modernen Arbeitsumfeld und unterstützt aktiv die Bereiche Forderungsmanagement, Mahnwesen und Debitorenbuchhaltung. Freue dich auf eine praxisnahe Tätigkeit mit vielen Schnittstellen, bei der du wertvolle Erfahrungen im Credit Control sammelst und Zahlungsprozesse mitgestaltest.
In deinem Arbeitsalltag übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben rund um Forderungen und Finanzprozesse:

• Prüfung und Bearbeitung offener Posten in den Kundenkonten
• Telefonischer und schriftlicher Austausch mit Kund:innen zur Klärung von Zahlungsfragen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen als zentrale Schnittstelle
• Unterstützung im Inkassoprozess sowie im Mahnwesen
• Analyse und Dokumentation von Zahlungsflüssen und Forderungsständen

Das suchen wir

Für die Position als Forderungsmanager (m/w/d) in Bremen bringst du idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder Industriebereich
• Erste Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im Mahnwesen oder Forderungsmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kund:innen

Das bieten wir

Dich erwarten attraktive Konditionen und ein geregeltes Arbeitsumfeld:

• Du erhältst eine Vergütung ab 17,65 € pro Stunde bis zu 19,78 € pro Stunde
• Arbeiten nach GVP-Tarifvertrag mit sicheren Konditionen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Benefits
• Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche mit planbaren Abläufen in Tagschicht
• Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung