Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner bietet seit 1967 persönliche Beratung rund um das Steuer- und Unternehmensrecht. Mittelständische Unternehmen bilden den Kern unserer Mandanten. 250 Mitarbeiter, geführt von einer großen Anzahl an Steuerberatern, betreuen vom Hauptsitz Oldenburg, unserem Büro im Bremer Werder-Karee und vier weiteren Standorten ihre Mandanten.
Die Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und engagiertem Nachwuchs sichern laufend die hohe Qualität unserer Leistungen. Wir legen Wert auf ein gutes und wertschätzendes Miteinander und Kolleginnen und Kollegen die den Team-Gedanken leben.
Für unsere Außenstelle in Bremen suchen wir aktuell Unterstützung, bevorzugt in Vollzeit (38,75 Std./ Woche), Teilzeit ab 20 Std. möglich eine/n

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Aufgaben

• Sie betreuen und beraten einen eigenen Mandantenkreises, rund um die Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (natürlich nach entsprechender Einarbeitung)
• Die eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Unternehmen ist Ihr Tagesgeschäft
• Sie sind Ansprechpartner für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und natürlich mit unseren Mandanten

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskauffrau (m/w/d) o.ä. erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Sie haben Spaß daran, mit unseren Mandanten direkt in Kontakt zu stehen, hierfür sind fließende Kenntnisse der deutschen Sprache zwingend erforderlich
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und Ihre Kollegen können sich auf Sie verlassen

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit direktem Kontakt zu unseren Mandanten
• Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage, bezuschusstes E-Bikeleasing, Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits, Kooperation mit der AWO Lifebalance