Leitung (w/m/d) für das Geschäftsfeld Wohnen & Leben - Eingliederungshilfe

Die Lebenshilfe Rotenburg-Verden gemeinnützige GmbH setzt sich seit 1970 für die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Rund 500 Mitarbeitende gestalten in den drei Geschäftsfeldern Bildung & Arbeit, Wohnen & Leben sowie Kinder, Jugend & Familie vielfältige Unterstützungs- und Teilhabeangebote. Das Geschäftsfeld Wohnen & Leben umfasst mit rund 160 Mitarbeitenden ein differenziertes Angebot aus besonderen Wohnformen, Wohngruppen, Wohntraining, tagesstrukturierenden Angeboten, Assistenz beim Wohnen sowie einer ambulanten Hausgemeinschaft für junge Menschen. Als wirtschaftlich solide und stabil aufgestellte Organisation verbindet die Lebenshilfe langjährige Erfahrung mit dem Anspruch, ihre Angebote personenzentriert und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

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Leitung (w/m/d) für das Geschäftsfeld Wohnen & Leben – Eingliederungshilfe

• In Ihrer verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Geschäftsfeldes Wohnen & Leben mit rund 160 Mitarbeitenden und führen die fachliche Leitung sowie sechs weitere Leitungskräfte.
• Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln Sie die bestehenden Wohn- und Assistenzangebote strategisch weiter und gestalten innovative, personenzentrierte Lösungen, die sowohl der hohen Nachfrage als auch den Herausforderungen des Fachkräftemangels Rechnung tragen.
• Als verlässliche Ansprechperson für Klient*innen und Angehörige behalten Sie die individuellen Bedarfe der Menschen im Blick und stellen gemeinsam mit den Teams eine qualitativ hochwertige und zukunftsfähige Leistungserbringung sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Verwaltungsleitung und den weiteren Geschäftsleitungen gestalten Sie übergreifende Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse, erarbeiten entscheidungsreife Vorlagen und wirken an Verhandlungen über Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen mit.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, insbesondere des SGB IX und der relevanten Regelungen der Eingliederungshilfe in Niedersachsen, und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, beispielsweise der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder des Sozialmanagements, beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie einen betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Hintergrund in Verbindung mit einschlägiger Erfahrung in der Sozialwirtschaft mit.
• Fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe sowie des SGB IX und der relevanten Rahmenbedingungen in Niedersachsen bilden eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit verfügen Sie über Leitungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe, und verbinden einen wertschätzenden Führungsstil mit Entscheidungsfreude, Organisationsstärke und einem sicheren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einer klaren Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung schaffen Sie Vertrauen und verstehen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
• Offenheit, Humor und ein menschliches Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie die Bereitschaft, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse anzustoßen und gemeinsam mit dem Leitungsteam sowie der Geschäftsführung tragfähige Lösungen zu entwickeln.

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine zentrale Führungsposition mit vielfältigen Möglichkeiten, das Geschäftsfeld Wohnen & Leben strategisch weiterzuentwickeln und innovative, personenzentrierte Angebote für die Zukunft zu gestalten.
• Verantwortung & Zusammenarbeit – In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, den weiteren Geschäftsleitungen und der Verwaltungsleitung gestalten Sie die Entwicklung einer stabilen Organisation aktiv mit und können eigene Impulse in wichtige Entscheidungsprozesse einbringen.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer marktgerechten Vergütung sowie 30 Urlaubstagen und profitieren damit von verlässlichen Rahmenbedingungen für Ihre langfristige berufliche Perspektive.
• Mobilität & Vorsorge – Ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, sowie eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung ergänzen das attraktive Gesamtpaket.
• Zusätzliche Benefits – Mit Bike-Leasing und Firmenfitness über WellPass stehen Ihnen weitere Angebote zur Verfügung, die nachhaltige Mobilität und einen gesundheitsbewussten Alltag unterstützen.

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