Logopädin / Logopäde (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderung
Der Landesverband Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder ist eine Abteilung der Kirchenverwaltung der Bremischen Evangelischen Kirche.
Im Landesverband erfolgt die Geschäftsführung der 65 evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder und des Frühförderzentrums.
Das Frühförderzentrum bietet heilpädagogische Frühförderung und medizinisch-therapeutische Leistungen für Kinder in Verbindung mit Beratung der Eltern an.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Logopädin / Logopäde (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Umfang von bis zu 38,50 Wochenstunden.
Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
Aufgabenbeschreibung
• sprachtherapeutische Behandlung von Kindern im Rahmen der Frühförderung
• die heilpädagogische Förderung von Kindern im Alter von der Geburt bis zum Schuleintritt und den Transfer in den Lebensalltag des Kindes
• Elternbegleitung und Elternberatung
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Dokumentation des Förderprozesses, inklusive Berichtswesen
• Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und –sicherung
Bei der Einsatzplanung legen wir Wert auf eine Zuteilung der Einsatzorte, die sich an den Bedarfen der Mitarbeitenden und der aktuellen Situation orientiert.
Voraussetzungen
• ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Logopäde/Logopädin (m/w/d), oder mit vergleichbarer Qualifikation
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• wünschenswert ist Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern
• die Bereitschaft zu einer berufsbegleitenden Zusatzqualifikation für das Feld der heilpädagogischen Frühförderung (arbeitgeberfinanziert)
• einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programme
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.Wir bieten
• einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten und engagierten Team,
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima,
• Personalentwicklungsmaßnahmen,
• eine Vergütung gemäß der Entgeltgruppe S 9 KAVO-BEK (analog TVöD-SuE),
• Das Entgelt und die sozialen Leistungen, wie z. B. eine zusätzliche Altersversorgung, richten sich nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
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