Referent Accounting (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Fachliche Unterstützung und Beratung der Gruppenleiter bei komplexen bilanziellen Fragestellungen sowie Sicherstellung einer einheitlichen Ausrichtung
Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenübergreifenden Accounting-Prozesse
Initiierung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten zur Steigerung der Effizienz im gesamten Bereich
Sicherstellung einheitlicher Bilanzierungsstandards nach HGB und IFRS sowie Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen
Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für das Management und Erstellung von entscheidungsrelevanten Gremienunterlagen
Begleitung interner sowie externer Prüfungen und stetige Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
Fachliche Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfolgreich abgelegtes Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen oder auf anderem Wege erworbenes gleichwertiges Fachwissen
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines größeren Unternehmens, idealerweise im Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Accounting-Strukturen
Sicherer Umgang mit Projekt- und Prozessmanagement-Methoden sowie gängigen IT-Systemen im Finanzwesen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Stärke verbunden mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke auf Managementebene
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %)
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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