Fachapotheker /in klinische Pharmazie als Leitung der Zentralapotheke (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten unsere Zentralapotheke an zwei Standorten und mit rund 40 engagierten Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und stellen die qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Arzneimittelversorgung unter Einhaltung der apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben sicher
• außerdem sind Sie für die qualitativ hochwertige Eigenherstellung und Analytik von Chemotherapeutika und parenteraler Ernährung zuständig
• Sie begleiten und steuern KHZG relevante Themen wie die weitere Etablierung des Closed Loop Medication Managements und die weitere Einführung der Unit-Dose Versorgung und implementieren ein pharmazeutisches Entlass-Management
• Sie gestalten engagiert die Zukunft und die weitere Entwicklung Ihrer Krankenhausapotheke mit und sind offen für innovative Konzepte und Ideen

Ihr Profil:

• Sie haben eine Approbation als Apotheker /in (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachapotheker /in für Klinische Pharmazie oder eine gleichwertige Fachweiterbildung
• Sie können klinische Berufserfahrung vorweisen, sind an innovativen Arzneimittelstudien interessiert und kennen sich mit der einschlägigen Software in einer Apotheke gut aus
• als erfahrene Führungskraft legen Sie großen Wert auf die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Das bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten insbesondere bei der Optimierung klinischer Prozesse im Hinblick auf klinisch-pharmazeutische Qualität und Arzneimitteltherapiesicherheit
• 38,5 Std./Woche, Start zum 01.01.2026 oder später mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote bei einem familiären Pflegefall oder Vermittlung von Pflegeplätzen
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket u.v.m.
• ein der Qualifikation und Position angemessenes Gehalt mit festen und variablen Anteilen