HR-Manager (m/w/d)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent / Business Partner / Generalist oder HR-Manager (m/w/d)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des AGG
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
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