Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Technische:r Assistent:in in der Sektion polarbiologische Ozeanographie (w/d/x/m)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Technische:r Assistent:in in der Sektion polarbiologische Ozeanographie (w/d/x/m)

Hintergrund
Die Polarregionen gehören aufgrund des Klimawandels zu den sich am schnellsten erwärmenden Regionen. Einzelne pelagische Arten wie der Krill spielen eine zentrale Rolle im marinen Nahrungsnetz und haben daher einen starken Einfluss auf die Funktion polarer Ökosysteme. Sie verbinden die Primärproduktion mit den höheren trophischen Ebenen, zu denen auch Meeressäuger und Seevögel gehören, und spielen zudem eine Schlüsselrolle beim Transport von biogenem Kohlenstoff von der Oberfläche zum Meeresboden.
In unserem Labor untersuchen wir mithilfe molekularer Techniken, wie widerstandsfähig diese Organismen gegenüber dem Klimawandel sind. So wollen wir verstehen, wie sich die Populationen dieser Arten sowie das von ihnen beeinflusste Ökosystem anhand prognostizierter Klimawandelszenarien verändern.

Ihre Aufgaben
Probenaufarbeitung und Analysen

• Durchführung von molekular genetischen Analysen: DNA- & RNA-Extraktion und Aufreinigung, PCR, qPCR, cDNA-Synthese
• Durchführung von Enzym- und biochemischen Analysen: Extraktion von Enzymen, Proteinen, Lipiden und Kohlenhydraten, photometrische Konzentrationsbestimmungen
• Messungen von Umweltparametern: Fluorometrische Analyse von Chlorophyll a in marinen Wasserproben sowie gaschromatische Analysen von partikulärem organischem Kohlenstoff und Stickstoff (POC, PON) in marinen Wasserproben

Labormanagement und Sicherheit

• Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Umweltvorschriften
• Ordnungsgemäße Entsorgung von Chemikalienabfällen und die dementsprechende Dokumentierung der Risikobewertung
• Bestellung und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen und Reparaturen
• Betreuung der Haupt-Analyse-Geräte in der Arbeitsgruppe
• Überwachung der Wartungsintervalle von Geräten

Forschungsfahrten

• Selbständige Vorbereitung und logistische Planung von geplanten Probennahmen und Analysen auf Forschungsfahrten sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Forschungsfahrten

Ihr Profil

• Ausbildung biologische technische Assistenten (BTA) oder biologische:r Laborant:in oder eine gleichwertige Ausbildung in einem entsprechenden Bereich der Technik oder Wissenschaft, wie z. B. Biowissenschaften, Molekularbiologie oder Genetik
• Ein Jahr Berufserfahrung
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Vielzahl von gängigen molekularen Techniken (DNA-Extraktion, qPCR, Gelelektrophorese, DNA-Sequenzierung, Mikrosatelliten usw.)
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (ungefähr dem CEFR -Level B1+B2 entsprechend)
• Zuverlässig und im hohen Maße verantwortungsbewusst
• Selbstständiges Arbeiten sowie im Team
• Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

• Umgang mit Graphikprogrammen zur Illustration der gemessenen Daten
• Umgang mit Datenanalyseprogrammen wie Excel und „R“

Weitere Informationen

• Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit mehr als 5 Personen
• Kommunikation : Nahezu gleichmäßiger Anteil (intern/extern)
  auf folgende Arten

1. Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
2. E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
3. Videokonferenzen (z. B. Webex): gelegentlich (mehrfach monatlich)
4. Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)

• Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig innerhalb des Gebäudes (z. B. zwischen Abteilungen oder Etagen)
• Dienstreisen: fast nie (seltener als einmal pro Jahr) oder nie
• Expeditionen : fallen an

Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.

Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr. Bettina Meyer ( [email protected] ; +49(471)4831-1378).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting ( [email protected] , +49(471)4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.

Die Stelle ist mit Aussicht auf Verlängerung bis zum 31. Januar 2028 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9a möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven .

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Um der Unterrepräsentation von Männern im Bereich der ausgeschriebenen Stelle entgegenzuwirken, sind – im Sinne einer vielfältigen Teamzusammensetzung – Bewerbungen von qualifizierten Männern gleichermaßen ausdrücklich willkommen.Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, ist unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 15. März 2026ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/14/D/Bio-b