Service-Leiter /in (m/w/d)

Thomas Wandscher Autovertriebs GmbH
Bremen

Service-Leiter /in (m/w/d)

Deine Verantwortung

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Aftersales Personals am Standort
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Abläufe in Werkstatt, Serviceannahme, Teile- und Zubehörverkauf
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie einer exzellenten Kundenbetreuung & -ansprache
  • Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im After-Sales-Team
  • Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Qualitätszielen im Servicebereich
  • Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Reporting an die Geschäftsführung
  • Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Kundenzufriedenheit
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie professionelles Beschwerdemanagement
  • Optimierung der Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Herstellerstandards, internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben

Das bringst du mit

  • Fundierte Erfahrung im Service- oder Aftersales-Bereich eines Autohauses - idealerweise bereits in einer Führungsrolle.
  • Eine Weiterbildung zum Kfz-Meister, Serviceleiter oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
  • Du führst klar und wertschätzend, kannst Menschen motivieren und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
  • Du denkst wirtschaftlich, arbeitest sicher mit Kennzahlen und setzt Prioritäten konsequent um.
  • Du überzeugst durch Kundenorientierung, Organisationsstärke, Eigeninitiative und ein verbindlichesAuftreten.

Das bieten wir dir

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Eine attraktive Vergütung, die sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine sichere Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
  • Hansefit, Corporate Benefits und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung, klare Abläufe und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Veröffentlicht am 2026-11-06

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