Ausbilder (m/w/d) im Elektrotechnikerhandwerk

Die Handwerk gemeinnützige GmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen und damit die erste Anlaufstelle für alle Aus- und Weiterbildungsbelange in der bremischen Handwerksorganisation. Als Tochtergesellschaft der Handwerkskammer Bremen unterstützt die Handwerk gemeinnützige GmbH Menschen und Unternehmen dabei, ihren Erfolg aktiv zu gestalten und liefert das nötige Rüstzeug dazu - in Form von Seminaren und Lehrgängen, aber auch durch praktische und konkrete Unterstützung von Handwerksbetrieben in Fragen der Betriebsführung. Das Gesamtangebot reicht dabei von der handwerklichen Berufsorientierung über Lehrgänge zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung bis zur Meistervorbereitung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Arbeitssuchenden.

• Planung und Vorbereitung der Ausbildung, inkl. Erstellung von Schulungsunterlagen
• eigenständige Vermittlung von fachtheoretischen und -praktischen Fertigkeiten in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, in unseren Umschulungsgruppen und geförderten Bildungsmaßnahmen sowie in unseren Meistervorbereitungskursen und in der Berufsorientierung
• Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen und Durchsetzung der Arbeitsschutznormen im Ausbildungsprozess
• kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsinhalte und der Wissensvermittlung, Mitgestaltung von Lehrstrategien und –methoden
• fachliche Beratung der Koordinationsbereiche bei der Produktentwicklung
• Bewertung von Arbeitsleistungen auf der Grundlage einheitlicher Bewertungsmaßstäbe
• Projektarbeit
• Materialbeschaffung und Lagerhaltung entsprechend QM-Vorgaben

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/in im Elektrotechnikerhandwerk oder einen Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (Elektrotechnik)
• pädagogische und/oder sozialpädagogische Erfahrungen sind wünschenswert
• ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• eine zuverlässige, selbständige und methodische Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken
• gute Kenntnisse in MS-Office

• Bezahlung nach TV-L 9b
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge mit VBLklassik
• Gesundheitsvorsorge
• Jobrad
• Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Wertschätzung ist für uns kein Fremdwort und wir stehen für eine offene Kommunikation im Team sowie kurze Entscheidungswege
• kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung

Wir sind mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert.

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