Technischer Projektmanager Software - Simulation Solutions (m/w/d)

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere Simulation und
Trainings Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten in Großprojekten für Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.

In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler (m/w/d)) in einem agilen Umfeld. Dabei
planen und steuern Sie die Umsetzung verschiedener Projekte mit innovativen und modernen Technologien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von
  Arbeitspaketen

• Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern)

• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten

• Termin- und Releaseplanung sowie der Kosten und Qualität der Software

• Verantwortung der Integration ins System sowie der Fehlererkennung und -auswertung

• Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst