Head of Engineering (m/w/d) Naval

unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Engineering in Bremen .

Wir über uns – Keeping people and society safe

Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen. In Bremen sind wir im Bereich Naval Systems auf die Entwicklung moderner Combat Management Systeme (CMS) für Marineschiffe spezialisiert.

Ihre Rolle:

Als Head of Engineering (m/w/d) Naval am Standort Bremen übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des Engineering Bereichs. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsanforderungen und der Engineering-Organisation und schaffen Transparenz über Kapazitäten, Kompetenzen und zukünftige Personalbedarfe. Gemeinsam mit internen und internationalen Stakeholdern gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs und schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung der Geschäfts- und Projektziele.

Was Sie erwartet:

• Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich am Standort Bremen mit Fokus auf den bedarfsgerechten Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Engineering-Kapazitäten, Kompetenzen und Ressourcen

• Fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Engineering sowie direkte und indirekte Förderung der Mitarbeitenden durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen kurz-, mittel- und langfristigen Personal- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung der Engineering-Leistungsfähigkeit und zur Unterstützung der Geschäfts- und Projektziele

• Regelmäßige Analyse von Kapazitäten, Kompetenzen und zukünftigen Bedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherung der Leistungsfähigkeit des Engineering-Bereichs

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftseinheiten und relevanten Stakeholdern

• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Business-, Produkt-, Projekt- und Engineering-Funktionen zur Abstimmung, Priorisierung und optimalen Nutzung verfügbarer Ressourcen

• Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung von Planungs-, Governance- und Reporting-Strukturen einschließlich aussagekräftiger KPIs und Management-Dashboards

• Steuerung der Personalbedarfsplanung und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Human Resources

So überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Engineering-, Entwicklungs-, Projekt- oder Ressourcenmanagement-Organisation

• Erfahrung in den Bereichen Workforce Planning, Ressourcensteuerung, Organisationsentwicklung oder Engineering Management

• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Projekt-, Produktentwicklungs- und Serviceorganisationen sowie deren Ressourcenanforderungen

• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPIs, Reporting-Prozessen und Management-Dashboards

• Hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge transparent darzustellen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss

• Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad

• Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm

• Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe

• Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche

• Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents

• Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden