Datenanalyst/in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung Verträge und Honorar ab sofort eine/n Datenanalyst/in (m/w/d)
Kennwort: KVHB2025-VR Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes.
Entwicklung von effektiven IT‑Prozessen und Analysen in den Bereichen Honorarverteilung und Kostenträgerabrechnung in enger Abstimmung mit der IT‑Abteilung Fachliche Vorbereitung und Durchführung von regelhaften Datenlieferungen (VDX) im Rahmen der Formblattabrechnung und des Fremdkassenzahlungsausgleichs inklusive fristgerechter und richtlinienkonformer Übermittlung Automatisierung, Plausibilisierung und Überwachung der Datenlieferungsprozesse, inklusive Entwicklung von Monitoring-Tools zur Fehlererkennung und enger Zusammenarbeit mit der IT zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der Programme (IT‑technische) Unterstützung für die Honorarverteilung (Berechnung und Ermittlung von Grundbeträgen, Regelleistungsvolumina und weiterer Rechengrößen) Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Statistik oder Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑​/Data Analyst Bezug Mindestens eine Programmiersprache, idealerweise C#, und nachweisbare praktische Erfahrung in der Programmentwicklung Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, sowohl was die Verwendung, als auch das Design der Datenbanken angeht Fundierte XML-Kenntnisse, kennen von Web-Schnittstellen Fähigkeit, Probleme schnell zu identifizieren und pragmatische Lösungen zu erarbeiten Selbstständige und zielorientierte Kommunikation und Umsetzung der Aufgaben Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Externe Sozialberatung (EAP) Betriebliches Gesundheitsmanagement Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket