Applikationsmanager /in - Klinische Applikationen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie kümmern sich um die Betreuung, Weiterentwicklung und Integration klinischer Applikationen
• Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unserer klinischen Prozesse mit
• Sie bereiten IT-Projekte im klinischen Bereich vor und leiten diese

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. IT oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug
• idealerweise bringen Sie berufliche Praxiserfahrung in Klinischer Applikation mit und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche mit Einstellung zum 01.01.2027, 30 Tage Urlaub/Jahr
• eigene Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld, gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, anteilig mobile Arbeit / Homeoffice möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, Firmenläufen und Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Jobticket sowie Fahrrad-Leasing und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Beratung bei familiärem Pflegefall u.v.m. sowie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. in unserer eigenen Bildungsakademie
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.300,- bis 74.200,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Jascha Müller
Abteilungsleiter
Tel. 0421 497 81173

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.