Immobilienkaufmann/-frau in der Immobilienverwaltung (m/w/d)

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungsprozesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb.

Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Immobilien und Bau als Nachbesetzung zum nächstmöglichen Termin eine/n

Immobilienkaufmann/-frau in der Immobilienverwaltung (m/w/d)
in Vollzeit.

Im Bereich der kaufmännischen Immobilienverwaltung:

• Erstellung von Mietangeboten
• Durchführung von Kundenterminen sowie Abnahmen und Übergaben
• Mietverträge erstellen, anlegen und bearbeiten
• Durchführung von Nebenkostenabrechnungen sowie externe Heizkostenabrechnungen
• Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen
• allgemeine Aufgaben der Immobilienverwaltung
• Stammdatenpflege

Im Bereich der technischen Immobilienverwaltung:

• Einholung, Prüfung und Vergabe von Aufträgen
• Terminkoordination

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau oder vergleichbare Ausbil-dung
• gute Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationssoftware
• gute Kenntnisse der fachspezifischen Software (SAP)
• sicheres Auftreten gegenüber Kunden
• Dienstleistungsorientierung

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs
• 30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
• faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen
• Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
• Firmenfitness und Fahrradleasing
• sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung

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