Technische:r Angestellte:r (w/m/d) bzw. Informatiker:in (w/m/d) für das Campus Management (D3-2-2025)
Für die Verwaltung der Studierenden wurde das Campusmanagement-System HISinOne als umfassendes Informations- und Steuerungsinstrument eingeführt.
Analyse von Strukturen und Regeln von Prüfungsordnungen inkl. Rücksprache mit den Verantwortlichen sowie deren Abbildung im Campusmanagementsystem Komplexe Strukturen und Regelwerke analysieren und in Fachanwendungen implementieren Teststrategien neuer PO-Abbildungen entwickeln und durchführen Prüfungsordnungsversionen pflegen und Prozesse dokumentieren Betreuung und Support der Nutzer:innen des Campus-Management-Systems im Regelbetrieb Unterstützung bei der Bedienung der Statistik- und Gebührenfunktionen des Campusmanagementsystems
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich der Informatik oder vergleichbares Fach mit Informatik-Anteil oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, bspw. (Fach)-Informatiker:in (w/m/d) im Schwerpunkt Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken Fähigkeit zur Vermittlung komplexer technischer und/oder fachspezifischer Sachverhalte an die Fachanwender:innen Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind Kenntnisse in relationalen Datenbanktechnologien (SQL) und JavaScript Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Campus- und Informationsmanagementsystemen an Hochschulen, insbesondere der HIS-Software Fachkenntnisse im Bereich des „Student Life Cycle“ im Bereich Prüfungsmanagement Der Aufgabenbereich erfordert selbstständiges Arbeiten, analytisches Denkvermögen, eine zuverlässige, verantwortungsbewusste uns serviceorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenfelder.
Sie stehen im Kontakt mit den Mitarbeiter:innen des Immatrikulations- und Prüfungsamtes, dem Rechenzentrum sowie Mitarbeiter:innen in den Fakultäten.
Eine stete Bereitschaft zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen wird vorausgesetzt.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung Ein gefördertes Jobticket Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
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