HR Manager (m/w/d) Defence

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.

HR Manager (m/w/d) Defence

Diese Herausforderungen übernehmen Sie

• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists sowie Sicherstellung der gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Vorgaben
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen für Fach‑ und Führungskräfte sowie Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Steuerung von HR‑Projekten inklusive Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
• Fortschrittsüberwachung und Berichtswesen sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR‑Controlling Reports
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits sowie Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung beim Aufbau, der Pflege und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager/HR‑Referent
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz; Erfahrung in Prozessoptimierungsmethoden
• Sicherer Umgang mit MS‑Office (insb. Excel, PowerPoint, Project, Visio) sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) und hohe Softwareaffinität
• Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen (Spanisch/Französisch) wünschenswert
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken, hohe Selbstorganisation sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Online unter der Kennziffer VA84-66673-HB bei Frau Leonie Küster. Das nächste Level wartet auf Sie!