Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Für unsere Kindertageseinrichtungen der Matthäus Gemeinde Bremen suchen wir zum 16.11.2026 eine Stellvertretende Gesamteinrichtungsleitung (m/w/d). Die Matthäus Gemeinde Bremen ist Trägerin der Kitas in der Hermannsburg und am Sodenmatt. Die Stellvertretende Gesamteinrichtungsleitung ist auch die Standortleitung der Kita in der Hermannsburg. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 20,00 Stunden, aufgeteilt in 5 Leitungsstunden und 15 Gruppendienststunden.

Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

Die Kita bietet mit ihren ca. 13 Mitarbeitenden für 40 Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren Betreuung und frühkindliche Bildung in 2 Gruppen an.

Ihre Aufgaben:

• Mitverantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung- Kooperation mit der Kirchengemeinde
• Mitverantwortung für sie Gestaltung und Koordination einer engen Zusammenarbeit zwischen Kita und Kirchengemeinde
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
• Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Gesamteinrichtungsleitung

Sie bringen mit:

• Identifikation mit der theologischen Ausrichtung mit der Kirchengemeinde
• staatliche Anerkennung als Erzieher:in
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Leitungs- und Managementtätigkeiten
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden -und Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Humor, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten:

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe S 13 KAVO-BEK (analog TVöD-SuE)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.