Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d) im Lehr- und Transferlabor, Kennziffer: FK3-4-2026

An der Hochschule Bremen ist in der Fakultät Gesellschaftswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt "Campus2031@HSB – Zukunftskompetenzen stärken" vorbehaltlich der Mittelfreigabe eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d) im Lehr- und Transferlabor

Kennziffer: FK3-4-2026, Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75% der wöchentlicher Arbeitszeit (29,4 Std.) befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Abhängig von der Mittelzusage ist eine Verlängerung bis 30.09.2031 möglich.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Ziel der Einrichtung der Stelle ist es, die Zukunftsfähigkeit der Studienangebote weiter zu erhöhen und die Erreichung der Kompetenzziele einer Präsenzhochschule in einem sich wandelnden Umfeld durch die Entwicklung und Weiterentwicklung von Lehr- und Transferformaten sowie die Verknüpfung von Lehrformaten mit praxisorientierter Forschung sowie die Vernetzung mit Kooperationspartnern in der Region nachhaltig zu unterstützen.

IHR AUFGABENBEREICH

In enger Abstimmung mit der Fakultätsleitung und den Studiengangsleitungen übernehmen Sie folgende zentrale Aufgaben der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung:

• Unterstützung von Studiengangsleitungen und Lehrenden bei der Weiterentwicklung und Erprobung von Lehrkonzepten in den Studienprogrammen der Fakultät Gesellschaftswissenschaften
• Entwicklung eines curricularen Rahmens mit flexiblen Modulen, transdisziplinären Angeboten, Durchlässigkeiten und Studiengangs- wie fakultätsübergreifenden Kooperationen für die Studiengänge der Fakultät
• Integration von Internationalität, Nachhaltigkeit, SDGs, Digitalisierung und künstliche Intelligenz (KI) sowie Vielfalt in die Curricula, um den Erwerb von Future Skills zu ermöglichen und Bildungsgerechtigkeit herzustellen
• Co-Konzeption und curriculare Implementierung innovativer Lehrformate (in Zusammenarbeit mit Lehrenden der Fakultät)
• Vernetzung der Transfer- und Forschungsaktivitäten zum Aufbau eines Fakultätskonzeptes der Wissenschaftskommunikation in die Region
• Eruierung von Weiterbildungsbedarfen und Unterstützung von Lehrenden bei deren Konzeptionierung und Initialisierung
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit Lehrenden, Studierenden, Gremien und Projektbeteiligten (fakultätsübergreifendes Team) sowie aktive Beteiligung an hochschulweiten Austauschformaten im Rahmen von Campus2031

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom /Master) vorzugsweise mit Bezug zu Gesellschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften
• Erfahrung in oder fundiertes Interesse an der curricularen Entwicklung von Studienprogrammen
• Verständnis für gesundheits- und sozialwissenschaftliche Studienlogiken, Offenheit für interdisziplinäre Perspektiven
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse (C1)
• Freude an prozessoffener, kooperativer Zusammenarbeit in einem Hochschul- und Transformationskontext
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Wünschenswert sind

• Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, SDGs, Internationalität sowie Diversity und Inklusion in Studium und Lehre
• Englischkenntnisse (B1)

UNSER ANGEBOT

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

....und hier noch weitere gute Gründe für die HSB .

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) .
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) .

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter . Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Christopher Klug unter Tel. 0421-5905-3175 oder christopher.klug(at)hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 10.02.2026über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote .

Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen