Leitung MAT Chance2Care Pflege & MAT Chance2Care Kita (w/m/d)

Zum 01.10.2026 suchen wir Sie!

Leitung MAT Chance2Care Pflege & MAT Chance2Care Kita (w/m/d)

in Teilzeit (30 h/W)
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.

Ihre Aufgaben

Was Sie erwartet

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche MAT Chance2Care Pflege und MAT Chance2Care Kita.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung beider Teams von je vier Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen nach § 45 SGB III.
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie relevanten gesetzlichen und förderrechtlichen Vorgaben.
• Steuerung der Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Zusammenarbeit mit dem Bedarfsträger (Jobcenter) und Kooperationspartner*innen.
• Verantwortung für Berichtswesen, Controlling und Zielerreichung der Maßnahmen.
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen Fragestellungen und in herausfordernden Fallkonstellationen.

Ihr Profil

Was Sie auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Gesundheitsmanagement, Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Personalverantwortung.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen nach § 45 SGB III.
• Gute Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Instrumente sowie der Fördersystematik der Agentur für Arbeit und der Jobcenter.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein motivierender, kooperativer Führungsstil.
• Sie zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz sowie einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Menschen und mit Heterogenität aus
• Sie verfügen über eine selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Sie sind kommunikationsstark und gestalten die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen erfolgreich
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot

Freuen Sie sich auf:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• Ein Team, das aufeinander achtet und gemeinsam wächst
• Ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander gelebt werden
• Eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht
• 30 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten
• Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L 10
• Und noch vieles mehr, zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, „Lease a bike“, Jobticket, Firmenfitness und Firmenfeste

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Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns -
Ihre Ansprechpartnerinnen sind:

• Iska Niemeyer (Leitung Campus: Fort- und Weiterbildung): 0421-17472-43, [email protected]
• Britta Scholl (Maßnahmeleitung MAT Chance2Care): 0421-17472-106, [email protected]

Sie möchten zu uns an Bord kommen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 260721_GB2_01 an [email protected] bis zum 13.08.2026 als PDF.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder schwerbehinderten gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Neugierig geworden? Mehr über uns erfahren Sie unter .
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 260721_GB2_01