April 2027 - Kriminalkommissar-Anwärter:innen

zum 1. April 2027 für den Studienstandort Bremen

• vorbehaltlich entsprechender Beschlussfassung im Senat und des Haushalts- und Finanzausschusses -

die Einstellung von

Kriminalkommissar-Anwärter:innen (w/m/d)

Das bringen Sie mit

• die allgemeine oder fachgebundene Hochschul- bzw. Fachhochschulreife
• oder einen mittleren oder als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss und die Zulassungsvoraussetzungen nach der Verordnung über die Einstufungsprüfung zum Erwerb der fachgebundenen Hochschulreife an der Hochschule für Öffentliche Verwaltung ().

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Ausnahmen für Bewerber:innen aus Nicht-EU-Staaten sind möglich),
• eine charakterliche Eignung (rechtskräftige Verurteilungen und offene oder anhängige Strafverfahren werden stets im Einzelfall geprüft und bewertet),
• die gesundheitliche Eignung für den Polizeiberuf,
• die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B (die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B muss spätestens bis zum Ende des 1. Semesters vorliegen).

Sollten Sie die Hochschulzugangsberechtigung nicht an einer deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, benötigen Sie ein TELC-Zertifikat oder ein Goethe-Zertifikat auf dem Niveau C1. Dieses ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Eine Prüfung hinsichtlich ausreichender Sprachkompetenzen in Wort und Schrift erfolgt darüber hinaus im Eignungsauswahlverfahren.

• Sie haben Interesse oder nachweisliche Fähigkeiten, komplexen Aufgabenstellungen mit einer analytischen und konzeptionellen Denkweise zu begegnen,
• Sie sind stark motiviert, einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit zu leisten und zeichnen sich durch Flexibilität, Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus,
• Sie bringen eine gute körperliche Fitness sowie die für den Polizeidienst notwendigen Fähigkeiten und die geistige Eignung mit und
• Sie gewährleisten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einzutreten.

Wir bieten Ihnen

• Ein praxisnahes, dreijähriges Bachelorstudium mit integrierten fachpraktischen Anteilen. Während Ihres Studiums für die Fachrichtung Polizei werden Sie sowohl theoretisch als auch praktisch ausgebildet. Im Studienverlauf werden Sie mit besonderer Schwerpunktsetzung für kriminalpolizeiliche Aufgaben vorbereitet.
• Die Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und während des Studiums ein attraktives sowie sicheres Gehalt (ca. 1500 € brutto).
• Einen sicheren Arbeitsplatz, denn nach dem Studium werden Sie zur Beamtin/zum Beamten auf Probe ernannt und gehen somit einer krisensicheren, verantwortungsvollen, vielfältigen und anspruchsvollen Tätigkeit nach.
• Einen direkten Einstieg in die Kriminalpolizei nach erfolgreichem Abschluss des Studiums.
• Die Möglichkeit eines späteren Wechsels zu anderen Direktionen der Polizei Bremen.

• Wir fördern die Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Bei der Polizei Bremen schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen- unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
• Um eine Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht rechtlich schützenswerte Gründe in der Person eines männlichen Mitbewerbers überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer** Z 221_Einstellungen_K_04/27** an:
Kontakt Polizei Bremen
[email protected]
Tel.: 0421 - 362 12176
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, den notwendigen Bewerbungsunterlagen sowie das jeweilige Bewerbungsende veröffentlichen wir auf unseren Internetseiten **und**
Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie unter:
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Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung.
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet
Haben Sie noch Fragen? Dann vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch mit unseren Einstellungsberater:innen.
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