Schiffbauingenieur / Techniker für Korrosionsschutz und Beschichtung (m/w/d)

Crew-Mitglieder gesucht

Kommen Sie an Bord!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Schiffbauingenieur/Techniker für Korrosionsschutz und Beschichtung (m/w/d)

Ihr Posten in unserer Crew

Sie möchten an technisch anspruchsvollen Projekten mitwirken und dafür sorgen, dass komplexe Systeme dauerhaft geschützt sind und zuverlässig funktionieren? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige Aufgabe mit technischem Tiefgang und viel Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln technische Konzepte für Beschichtungs- und Korrosionsschutzsysteme für unsere Schiffe auf Basis von Projekt- und Kundenanforderungen und dokumentieren diese nachvollziehbar.
• Darauf aufbauend planen Sie die Auslegung und Anordnung von Anoden sowie alternative Integrationslösungen für Halter und Fundamente, zum Beispiel durch Klebeverfahren, unter Berücksichtigung geltender Regelwerke.
• Für die jeweiligen Schiffbauprojekte erstellen Sie klare Beschichtungs- und Ausführungsvorgaben und bewerten Oberflächen im Hinblick auf die weitere Verarbeitung.
• Bau-, Konstruktions- und Bestellspezifikationen sowie Prüf- und Nachweisdokumente werden von Ihnen erstellt, bearbeitet und gepflegt.
• Sie integrieren Anlagen und Systeme in das Gesamtsystem und stimmen technische Schnittstellen mit angrenzenden Fachbereichen ab.
• Angebote von Unterlieferanten prüfen Sie technisch, arbeiten eng mit diesen zusammen und begleiten die Umsetzung aus fachlicher Sicht.
• An Prüfungen, Abnahmen und technischen Nachweisen wirken Sie aktiv mit und dokumentieren den aktuellen technischen Stand Ihres Verantwortungsbereichs.
• Als technischer Ansprechpartner unterstützen Sie bei Fragen zu Reparaturen, Beschichtungsprozessen und Korrosionsbewertungen.

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Technikerausbildung (Schiffbau, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar)
• Berufserfahrung von ca. 2–5 Jahren in einer ähnlichen Tätigkeit oder motivierter Berufseinstieg mit entsprechender Eignung und Lust, Neues zu lernen
• Sicheres technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und darzustellen
• Kenntnisse in 2D- und 3D-CAD-Systemen, idealerweise Siemens NX sowie AutoCAD oder BricsCAD
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Grundkenntnisse gängiger Beschichtungs- und Korrosionsschutzsysteme (z. B. Epoxid, Polyurethan, Zink) und Kenntnisse der regelwerkskonformen Auslegung von Beschichtungs- und Korrosionsschutzsystemen z.B. nach DIN Normen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 5 %)

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Kim Scholte
Tel.: +49 421 6604 1632
E-Mail: [email protected]

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: [email protected] .

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.