Recruiter (w/m/d)

Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Verteidigungs-/ Rüstungsbranche mit Sitz in Bremen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d) .

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Die Position kann ( zu 50%) im Home-Office ausgeübt werden.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)

• Stellenanzeigen erstellen, schalten und aktuell halten
• Bewerbungen prüfen und geeignete Kandidaten auswählen
• Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern führen
• Geeignete Kandidaten an die Fachbereiche weiterleiten
• Vorstellungsgespräche organisieren und Termine koordinieren
• Bewerber über den Stand des Prozesses informieren
• Absagen vorbereiten und versenden
• Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten, Fachbereiche und Recruiter sein
• Recruiting-Prozesse und Stellenanzeigen verbessern

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder einem ähnlichen Bereich
• Alternativ: Studium im Bereich Personal/HR und erste Berufserfahrung
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Serviceorientiert
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem ist von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06603-0013498752 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Manuel Judjon von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.