Geschäftsführer:in (w/m/d)

Die BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbh sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Geschäftsführer:in (w/m/d) . Bei der BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbh handelt es sich um eine Wirtschaftsförderungsgesellschaft, die im Auftrag der Stadt Bremerhaven (Mehrheitsgesellschafterin) und des Landes Bremen (Minderheitsgesellschafter) zuständig ist für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Bremerhaven. Die Gesellschaft ist insbesondere in den Geschäftsfeldern Standortberatung, Standortmarketing, Stadtentwicklungsprojekte, Immobilien, Förderung und gewerbliche Infrastruktur aktiv und damit in enger Zusammenarbeit mit dem Magistrat der Stadt Bremerhaven und den zuständigen Landesbehörden Partner für alle Unternehmen, die sich am Standort Bremerhaven engagieren, erweitern, umstrukturieren oder neu ansiedeln wollen. Die zu besetzende Geschäftsführungsfunktion ist verbunden mit den Geschäftsführungsfunktionen der Bremerhavener Entwicklungs-Beteiligungsgesellschaft mbH sowie der BEAN Bremerhavener Entwicklungsgesellschaft Alter/Neuer Hafen mbH & Co. KG. Ihre Aufgaben: Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaften Projektentwicklung Führung und Motivation sowie Förderung der Mitarbeitenden Ansprechperson für Behörden, Politik, Gremien und Medienvertreter:innen Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat Repräsentation des Unternehmens nach außen Ihr Profil: Mit einem Bachelor oder Master (oder jeweils vergleichbar) abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensführung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Kreativität und Innovationsgeist Kooperativer Führungsstil Sicheres Auftreten, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern in Politik und Wirtschaft Kenntnisse des Standortes Bremerhaven und Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsförderung oder Unternehmensentwicklung sind wünschenswert. Die Vertragslaufzeit ist zunächst auf fünf Jahre begrenzt, die Probezeit beträgt 6 Monate. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Gesellschaft begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst