Trainer (m/w/d) für Microsoft® 365 und Cloud-Technologien

SALTZ-Training GmbH
Bremen

SALTZ-Training steht seit über 20 Jahren für hochwertige Weiterbildung in den Bereichen IT, Projektmanagement und Personalentwicklung. Unser Name steht für „Spaß Am Lernen Trainieren Zertifizieren“ - und genau das leben wir in unseren Trainings.
Du kannst Excel verständlich erklären, PowerPoint überzeugend vermitteln und liebst es, digitale Arbeitsweisen zu verbessern? Dann werde Teil unseres Teams als **Microsoft® Trainer (m/w/d)** in Voll- oder Teilzeit für unsere Standorte in Bremen bzw. Oldenburg.

Deine Aufgaben

  • Durchführung von praxisorientierten Trainings in MS 365
  • Vermittlung von: Effizienten Arbeitsmethoden im Büroalltag
  • Automatisierungen und Best Practices
  • Analyse des Kenntnisstands der Teilnehmenden und Anpassung der Inhalte
  • Durchführung von Übungen mit direktem Praxisbezug
  • Unterstützung der Teilnehmenden bei individuellen Fragestellungen
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen
  • Mitwirkung an neuen digitalen Lernformaten

Was du mitbringst

  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft® 365
  • Erfahrung in der Wissensvermittlung oder Schulung
  • Geduld, Klarheit und strukturierte Erklärweise
  • Sehr gutes Deutsch (Muttersprache oder mind. C1)
  • Freude daran, Menschen beim Lernen zu unterstützen
  • Faible für digitale Tools und für neue Lernformate

Was wir dir bieten

  • Moderne Lernmethoden und hochwertige Inhalte
  • Viel Gestaltungsspielraum in Trainings und Konzepten
  • Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Weiterbildung & Zertifizierungen
  • Attraktive Vergütung sowie variable Bestandteile

Willst Du an der zukünftigen Entwicklung unseres Unternehmens unmittelbar beteiligt sein? Dann sende bitte Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail im PDF-Format mit den Angaben Deiner Wochenarbeitszeit, Deines Gehaltswunsches und dem möglichen Starttermin an die folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

Veröffentlicht am 2026-05-25

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