Recruiting Specialist (m/w/d) 100% Remote

Sie sind im Recruiting zu Hause und begeistern sich dafür, die passenden Talente mit den richtigen Chancen zusammenzubringen? Dann bietet Ihnen unser renommierter Kunde in Bremen die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Expertise in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d) .

Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden besetzt werden und bietet Ihnen die Möglichkeit, bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitmodell
• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

### Remote 100 % ### - Es besteht die Möglichkeit komplett von Zuhause aus zu arbeiten und somit von einer maximalen Work-Life-Balance im Homeoffice / remote zu profitieren.

Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei allen Fragestellungen rund um die Gewinnung neuer Mitarbeitender
• Sie entwickeln individuelle Suchstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und identifizieren passende Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Sie übernehmen die Direktansprache von Fach- und Hilfskräften
• Sie bewerten Bewerbungsunterlagen, führen telefonische Erstgespräche und koordinieren die weiteren Auswahlprozesse
• Sie sorgen für eine positive Candidate Experience und begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und passgenaue Besetzungen sicherzustellen
• Sie analysieren die Wirksamkeit verschiedener Recruiting-Maßnahmen und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit
• Sie haben idealerweise bereits gewerblich-technische Positionen erfolgreich besetzt und kennen die Besonderheiten dieser Zielgruppe
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Menschen
• Sie setzen digitale Recruiting-Tools sowie soziale Netzwerke routiniert ein
• Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und behalten auch bei einem hohen Bewerbungsaufkommen den Überblick
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie über sehr gute Englischkenntnisse

Interessiert?

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