Fachassistent:innen Leistungsgewährung (w/m/d) -Kennziffer 09_2026_FA_LG-

Das Amt für Soziale Dienste sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächst möglichen Zeitpunkt
mehrere Fachassistent:innen Leistungsgewährung (w/m/d)
Entgeltgruppe 8 TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 8 BremBesO mit 40 Wochenstunden.
Die Stellen sind auch für Teilzeit geeignet.
Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung.
Tätigkeitsprofil:

• Antragsannahme, entscheidungsreife Bearbeitung und Zahlbarmachung von Leistungsanträgen in Fällen mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad
• Beratung und Auskünfte zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
• Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)
• Unterstützung der Sachbearbeiter:innen und Prüfung von notwendigen Unterlagen für die komplexe Fallbearbeitung
• Schriftverkehr bei der Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben einfacher Fälle Vorbereitung von Stellungnahmen und Widersprüchen bezogen auf die einfachen Leistungsanträge
• Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Datenabgleich nach § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen) Anforderungsprofil:
• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (d.h. eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich)
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
• Gesprächsführungskompetenz, Servicementalität, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit IT-Kenntnisse: Standardanwendungen (Outlook, Word, ggf. Excel) Das Jobcenter bietet Ihnen:
• eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildung oder auch individuelle Lernbegleitung
• ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
• wertschätzende Zusammenarbeit in Teams und auch Teamtage
• wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (u. a. Kooperation mit PME Familienservice)
• wir sind ausgezeichnet als „Gesunder Arbeitgeber“ flexible Arbeitszeitmodelle und viel digitale Arbeit für eine bessere Work-Life-Balance
• individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)
• Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios, dauerhafte digitale Gesundheitsangebote oder Sportevents
• Mitarbeitendenberatung oder auch Psychologogische Beratungsmöglichkeiten
• hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslicht-Deckenflutern, Ventilatoren) Bitte informieren Sie sich auch auf der Internetseite des Jobcenters unter .

Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.
Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilt Herr Yangin, Telefon 0421-2764-358. Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Herrn Kolbe, Telefon 0421-361-14552.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen, d.h. relevante Qualifikationsnachweise einschl. evtl. deutscher Anerkennung, bis zum 15.04.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 09_2026_FA_LG
(Bitte unbedingt beachten, da sonst - insbesondere bei Online-Bewerbungen - die Zuordnung
Ihrer Bewerbung erschwert wird):
Direkt
über
,
das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
alternativ per E-Mail an
[email protected]

oder per Post an
Die Senatorin für Arbeit, Soziales,
Jugend und Integration
Personalbüro, 150-7
Herrn Kolbe
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen

Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen
nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte verzichten Sie auf das Beifügen eines Bildes.
Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden
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