Sachbearbeiter:in (w/m/d) Pressestelle - Kennziffer PSt 12-20

In der Polizei Bremen, Präsidialstab, ist zum nächstmögl ichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen:

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Pressestelle

Besoldungsgruppe A 11 BremBesO/ Entgeltgruppe 11 TV-L

Kennziffer: PSt 12-20

hre Aufgaben werden insbesondere sein: Wahrnehmung von Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Schwerpunkt Pressestelle.

Zwingend erforderlich für die Stelle ist:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) in den Kommunikations-, Medien- oder Geisteswissenschaften (z.B. Journalistik, Germanistik, Publizistik) oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) eines anderen akkreditierten Studienganges mit mindestens dreijähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder bei Print-, TV-, Hörfunk- oder Onlinemedien oder
• Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit mindestens dreijähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder bei Print-, TV-, Hörfunk- oder Onlinemedien Erwartet werden weiterhin:
• Ausgeprägte Kenntnisse der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung in der behördlichen Kommunikation bzw. in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse des Polizei-, Sicherheits- oder Verwaltungsbereichs
• Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Polizei Bremen
• Fähigkeit zum sicheren Auftreten in der Öffentlichkeit, insbesondere bei Kamera- und Tonaufnahmen
• Team- und Kontaktfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Konzepte und Handlungsalternativen zu entwickeln Die Funktionsstelle beinhaltet regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Rufbereitschaften, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen.

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (für den Bewerbungsprozess reicht ein Auszug aus der ANABIN-Datenbank).
Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.
Wir bieten:

• Einen krisensicheren Beruf
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit einem Einstiegsgehalt (Stufe 1) von 4.178,35 € (brutto/Monat) bei Vollzeit. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von der bisherigen Berufserfahrung und erfolgt immer als Einzelfallberechnung.
Weitergehende Informationen zur Stufenzuordnung (s. Entgelttabelle in Anlage B des TV-L) kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Haben Sie Interesse?
Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen
• Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.

Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Nähere Auskünfte zum Arbeitsplatz erhalten Sie bei KHK'n Rabea Berstermann, Telefon (0421) 3623741 oder bei Jana Schmidt, Telefon (0421) 362 12265.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des
Personalauswahlverfahrens finden Sie unter:

Sollten Sie weitere grundsätzliche Fragen zur Freien Hansestadt Bremen als Arbeitgeberin oder zum
Bewerbungsverfahren haben, finden Sie hier Antworten:
Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der Kennziffer PSt 12-20 an:

Polizei Bremen
Z 211 - Bewerbung
In der Vahr 76
28329 Bremen
per E-Mail: [email protected]