Fachkraft - Arbeitssicherheit (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Direktion in den Bereichen Arbeitsschutz / Unfallverhütung
• sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln
• Beurteilung von Brandgefahren, Verantwortung von Brandschutzmaßnahmen
• Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte und Multiplikatoren

Ihr Profil:

• abgeschlossenes technisches oder gesundheitswissenschaftliches Studium
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) zwingend erforderlich
• hohe Beratungskompetenz, freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Schulungskompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit 21 Std./Woche und unbefristetem Vertrag, 30 Tage Urlaub/Jahr
• vertrauensvolle und kollegiale Teamarbeit sowie standortübergreifender Austausch im gesamten Klinikverbund
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten für Bewegung und Entspannung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 30.000,- Euro und 44.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für diese Teilzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automat. tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzl. Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Michaela Ackermann-Redl
Pflegedirektorin
Tel. 0421 879 - 4334

Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Über uns:

Ein Krankenhaus - im wörtlichen Sinne - mit Herz und Verstand. Denn das Klinikum Links der Weser ist samt Herzzentrum und hochspezialisierter Medizin ein Leistungsträger für Bremen und Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord. Mit der Fusion des Krankenhauses (ab 2029) am Klinikum Bremen-Mitte zu einem großen Maximalversorger bieten sich zudem auch langfristig sichere Arbeitsplätze und spannende Entwicklungschancen.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.