Forderungsmanager (m/w/d) - Bremen

Über uns

TIME to Care - bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne - mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Als Forderungsmanager (m/w/d) in Bremen arbeitest du in einem modernen Arbeitsumfeld und unterstützt die Bereiche Forderungsmanagement, Mahnwesen und Debitorenbuchhaltung aktiv. Freue dich auf eine praxisorientierte Aufgabe mit vielen Schnittstellen, in der du wertvolle Erfahrungen im Credit Control sammelst und Zahlungsabläufe mitgestaltest.
In deinem Arbeitsalltag übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben rund um Forderungen und Finanzprozesse:

• Prüfung und Bearbeitung offener Posten in den Kundenkonten
• Telefonischer und schriftlicher Austausch mit Kund:innen zur Klärung von Zahlungsfragen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen als zentrale Schnittstelle
• Unterstützung im Inkassoprozess sowie im Mahnwesen
• Analyse und Dokumentation von Zahlungsflüssen und Forderungsständen

Das suchen wir

Für die Stelle als Forderungsmanager (m/w/d) in Bremen solltest du idealerweise die folgenden Qualifikationen mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder im Industriebereich
• Erste Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im Mahnwesen oder im Forderungsmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss
• Grundkenntnisse in MS Office, vor allem Excel
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kund:innen

Das bieten wir

Dich erwarten attraktive Rahmenbedingungen und ein verlässliches Arbeitsumfeld:

• Du bekommst einen Lohn von 17,65 € pro Stunde bis zu 19,78 € pro Stunde
• Einsatz nach GVP-Tarifvertrag mit sicheren Konditionen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Leistungen
• Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche mit planbaren Abläufen in Tagschicht
• Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich