Referent:in Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum Bremen-Nord ReBUZ Nord

Beim Senator für Kinder und Bildung ist für dasRegionale Beratungs- und Unterstützungszentrum Bremen-Nord (ReBUZ Nord) ein Arbeitsplatz als

Referent:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 13 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L

mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung von57.112€ bis64.402€ brutto/Jahr.

(Kennziffer772-A-62026)

unbefristet mit vollerArbeitszeitzum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Über uns:

Die Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ) bilden ein regional orientiertes, schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schüler:innen sowie Eltern. Neben der Einzelfallberatung, der Einzelfalldiagnostik und Aufgaben der Prävention bieten die ReBUZ schulunterstützende, schulergänzende und schulersetzende Maßnahmen zur Erfüllung der Schulpflicht an. Das ReBUZ gliedert sich in eine Beratungs- und Bildungsabteilung.

Aufgaben:

• Sie übernehmen einzelfallbezogene schulpsychologische oder pädagogische Beratung, Diagnostik, Intervention und Prozessbegleitung im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung sowie der Lern-/Leistungsentwicklung
• Sie wirken aktiv an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung mit
• Sie sind Ansprechpartner: in für die Kooperation mit anderen Unterstützungssystemen
• Sie bearbeiten besondere Aufgaben und Projekte sowie übernehmen fachliche Beratung
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenteam des ReBUZ.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl die enge multiprofessionelle Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ als auch die Entwicklung und Fortführung unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit Einrichtungen und Institutionen in der Region und der Stadtgemeinde Bremen.

Voraussetzungen:

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für daszweite EinstiegsamtderLaufbahngruppe 2der FachrichtungBildung/pädagogischer Verwaltungsdienstoder Allgemeine Dienste
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Erste und Zweite Staatsprüfung im Lehramt Sonderpädagogik

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Erste und Zweite Staatsprüfung im Lehramt Sonderpädagogik

Weitere Erwartungen:

• Sie haben nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung und der emotional-sozialen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
• Sie verfügen über Erfahrungen in LRS-Förderdiagnostik und der Erstellung von rechtssicheren Nachteilsausgleichen
• Sie haben eine Weiterbildung in psychosozialer und systemischer Beratung
• Sie bringen Offenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit, interkulturelle wie Genderkompetenz, Organisations- und Kooperationsgeschick mit.
• Sie haben sichere PC-Kenntnisse (MS oder Open Office, Statistiksoftware).

Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen - gegebenenfalls auch außerschulisch - oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in der Bewerbung zu dokumentieren.

Das Bremische Schulwesen und damit auch die Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Schulen, Schülerinnen und Schüler befinden sich in einem tiefgreifenden Umbruchprozess.

Die verantwortliche Mitwirkung an diesem Prozess erfordert von dem/der Stelleninhaber/in ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Gesucht wird eine aufgeschlossene kooperative Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungs-kompetenz, Kreativität und Eigeninitiative.

1. Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
2. Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
3. Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
4. Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
5. Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, bewegte Mittagspause u.v.m.
6. Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket

Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen)

**direkt per E-Mail: [email protected]

bei

Der Senator für Kinder und Bildung
OKZ: 142-20

Rembertiring 8-12

28195 Bremen

Kennziffer: 774-A-6 2026 (bitte unbedingt angeben)

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht IhnenHerrGerwin Giesa(Tel. 0421/3612428) sowie für nähere fachliche AuskünfteHerrUlrich Brüggemann(Tel. 0421/3613503) zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich :

**Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) **ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Diese Stelle istauch für Teilzeitkräfte geeignet.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Datenschutz :

Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter Punkt 6. der FAQ unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)