Anforderungsmanager - Systementwicklung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Rheinmetall AG
Bremen

Zusammen mit dem Projektteam entwickeln Sie als Systementwickler im Anforderungsmanagement (m/w/d) Anforderungsanalysen für Systeme oder Subsysteme. In der Rolle als Anforderungsmanager (m/w/d) prüfen Sie die definierten Anforderungen auf Vollständigkeit, Qualität, Verständlichkeit, Konsistenz und Machbarkeit unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Risiken.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

  • Durchführung technischer Reviews und Audits
  • Definition von Qualitätskriterien und Anforderungsschablonen für die Anforderungsdokumentation
  • Erstellung projektspezifischer Anforderungsmanagementpläne und Überprüfung der Einhaltung
  • Festlegung der Arten von Anforderungen sowie der Darstellungsform und des Detaillierungsgrads
  • Verwaltung von Anforderungen und Anforderungsdokumenten
  • Identifikation, Vorbereitung, Kommunikation und Begleitung von Änderungsbedarfen durch die Change Request-Prozesse
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungssystemen, -prozessen und -methoden
  • Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Bereich der Systemtechnik
  • IREB-CPRE Zertifikate wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsvermögen sowie sehr gute Gesprächsführungsfähigkeiten
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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