Grid Operator (m/w/d) - Elektrofachkraft für Offshore-Windparks

Wir sind über 2.500 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Auch unser technischer Innendienst krempelt die Ärmel hoch, wenn draußen an den Anlagen schnell passende Lösungen gefragt sind. Dann schalten sich unsere Support-Teams dazu und leisten fachliche Hilfestellung, national wie international. Die Technikspezialist*innen in unseren Büros entwickeln, planen und dokumentieren die On- und Offshore-Arbeit. Zusammen mit den Serviceteams vor Ort tragen sie auch zur Prozess- und Produktoptimierung bei. So geht Teamwork!
Bist du technisch ausgebildet und arbeitest gerne lösungsorientiert im Team? Dann komm zu uns nach Bremen und verstärke unser Team als Grid Operator (m/w/d) - Elektrofachkraft für Offshore-Windparks.
Die Tätigkeit erfolgt im Schichtmodell und bietet dir eine abwechslungsreiche Mischung aus Büroarbeit und gelegentlichen Einsätzen im Offshore-Windpark.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft, idealerweise mit Schaltberechtigung für 33kV/155kV
• Erfahrung als Servicetechniker in Offshore-Windparks
• Kenntnisse in der Betriebsführung und Wartung von Windenergieanlagen oder Umspannwerken
• Technisches Verständnis Erfahrung im Bereich Control Center oder vergleichbarer Leitstand von Vorteil
• Erfahrung im Entstörungsmanagement wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Deine Aufgaben

• Durchführung und Freigabe von Schalthandlungen im Offshore-Windpark-Netz (33 kV/155 kV), inklusive Erstellung und Prüfung der Schaltprotokolle
• Remote-Entstörung und Analyse von Fehler- und Störmeldungen über SCADA-Systeme; Einleitung präventiver Maßnahmen zur Ausfallvermeidung
• Unterstützung der Serviceteams bei technischen Fragestellungen und gelegentliche Einsätze vor Ort im Offshore-Windpark
• Kommunikationsschnittstelle intern und extern zu anderen Leitstellen
• Notfall/Störungsmanagement
• Pflege von Datenbanken
• Prüfung und Freigabe von Arbeitsfreigaben (Permit to Work)

Das bieten wir

• Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub - so hast du viel Zeit für dein Privatleben
• Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Du möchtest auch von zu Hause arbeiten? Wir machen das möglich und statten dich technisch entsprechend aus
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen, je nach Unit unter Berücksichtigung von individuellen Absprachen.
• Schwimmen, Bouldern, Tanzen - mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten
• Bring deinen Hund gerne mit ins Büro - wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen

Deine Ansprechperson

Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen - klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:
Isabell Üney
HR Managerin
Tel.: 0151 113 282 39
#deutschewindtechnikatwork
Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.