Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

Eigenständige Planung und Steuerung der Integration, Inbetriebnahme und des Services bei kleinen bis mittleren nationalen sowie internationalen Projekten
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Schnittstellenkoordination mit allen am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Unternehmen
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Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen inklusive der Steuerung von Unterauftragnehmern (UAN)
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Unterstützung bei der Erstellung und Kalkulation von Angeboten, Servicekonzepten und ISS-Verträgen für zivile und militärische Kunden
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Erstellung und Pflege komplexer Datenbankanwendungen zur technisch-logistischen Betreuung
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Mitwirkung bei der Systementwicklung, Designphase sowie bei Systemabnahmen und Kundenschulungen
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Mitarbeit an innovativen Maintenance- und Betriebskonzepten im In- und Ausland sowie im After-Sales-Bereich

Staatlich geprüfter Techniker oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit passenden Zusatzqualifikationen
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Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Praxis im Bereich Service, Integration und Projektarbeit in einer vergleichbaren Branche
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Gute Kenntnisse in der Soft- und Hardware-Integration, bei Ausbildungs- und Betriebskonzepten sowie in SAP-Anwendungen
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit und durchsetzungsstarkem Auftreten
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Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst