Schulhausmeister:in (w/m/d) als Springerkraft 178/2026

Stellenbeschreibung

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich - von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als
Schulhausmeister:in (w/m/d)
in der Abteilung Hausmeisterdienste.
Ihr Einsatz erfolgt als Springerkraft.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außenanlagen sowie die Sporthallen.
• Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.
• Sie beauftragen, koordinieren und kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.
• Sie führen Schließdienste durch.
• Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.).
• Sie bedienen, überwachen und konfigurieren technische Anlagen des Schulgebäudes.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:
Erforderlich:

• Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.
• Alternativ sind Sie durch Ihre Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau B1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER).

Vorteilhaft:

• Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.
• Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.
• Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.
• Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.

Unser Angebot

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Ferner sind 2 Abenddienste (d.h. 37 Überstunden monatlich) und regelmäßig Rufbereitschaft zu leisten. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD VKA.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
− Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
− Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen - ganz ohne Verhandlungen
− Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft
− Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
− 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
− Diensthandy
− Fortbildungsmöglichkeiten
− Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
− Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:
Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 20.10.2026 von Ihnen:
− Anschreiben
− Lebenslauf ohne Foto
− Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
− Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
− Angabe des Kennzeichens 178/2026
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: [email protected]
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Jens Frese
Bezirksleitung
0421 361 78861
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Lars Boecke
Recruiting
0421 361 12497
Immobilien Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen