Technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist für das Referat 02 „Arbeits-, Gesundheits-, und Umweltschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Funktion Brandschutzbeauftragte:r (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.), unbefristet zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Referat 02 zu vereinbaren.
Das Referat 02 berät und unterstützt die Universität in allen Fragen der Rechtsbereiche Infektionsschutz und Strahlenschutz, Betäubungsmittelrecht und ist zuständig für Arbeitsschutzgenehmigungen, Anmelde-, Anzeige- oder Erlaubnisverfahren.
Laserschutz, Gentechnik, Bio- und Gefahrstoffe, Der Bereich Arbeitssicherheit zu sicherheitstechnischen Fragestellungen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und der Arbeitsumgebung sowie zu behördlichen Auflagen und universitätsinternen Anforderungen in den universitären Einrichtungen.

• • Organisation und Durchführung von Schulungen, Lösch- und Evakuierungsübungen
• Durchführung von Brandschutzbegehungen in den Universitätsgebäuden Aktualisierung von Flucht - und Rettungswegplänen und Fortschreibung der Brandschutzordnung Ausbildung von Brandschutzhelfern Beratung der Verantwortlichen der Universität Bremen bei der Einhaltung und Umsetzung von betrieblichen Brandschutzmaßnahmen
• Mitwirkung beim Notfallmanagement Beurteilung der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen Beratung der Fachabteilungen in Fragen des organisatorischen und betrieblichen Brandschutzes und bei feuergefährlichen Arbeitsverfahren Anforderungen:
• Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor of Science, FH-Diplom) der Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Bauwesen oder Anlagentechnik mit vergleichbaren Schwerpunkt Einschlägigen mehrjährige Berufserfahrungen (2 Jahre)
• Nachweis der brandschutztechnischen Fachkunde oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben
• Grundkenntnisse im Arbeitsschutz
• im Umgang mit der sehr gute Kenntnisse Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail) Teamfähigkeit und ausgeprägte Kompetenz in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen in Word und Schrift (Textverarbeitung, Standardsoftware
• Erfahrungen im Umgang mit großen ggf. öffentlichen Liegenschaften sind wünschenswert Eine hohe Bereitschaft zu fachspezifischen Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit Individuelle Einarbeitung zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Andrea Roschen, Tel.: 0421 218 60454, E-Mail-Adresse [email protected] Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen: Robert Crueger, Tel.: 0421-218-60131, E-Mail-Adresse [email protected] zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z19-25 bis zum
11.07.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
[email protected]
oder postalisch an:
Universität Bremen
Dezernat 2 - Stellenausschreibung
Postfach 33 04 40
28334 Bremen
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.