stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - interdisziplinäre Intensivstation

Deine Aufgaben:

• du stimmst dich mit der Stationsleitung ab, organisierst und koordinierst die Abläufe der Intensivstation und sorgst für eine professionelle und empathische Versorgung unserer Überwachungs- und Intensiv- sowie Notfallpatienten
• du motivierst dein Team und übernimmst die fachliche und organisatorische Führung
• interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich, du bringst dich aktiv bei Teambesprechungen ein
• auch bei der Qualitätssicherung und Prozessverbesserung auf Station bringst du dich ein, deine Expertise ist uns wichtig

Dein Profil:

• du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d)
• du kennst die Intensivpflege und/oder kannst idealerweise auch eine entsprechende Intensiv-Weiterbildung vorweisen
• und wenn du auch noch eine Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben abgeschlossen hast oder bereit bist, diese Qualifizierung mit unserer Unterstützung zu absolvieren, ist das der perfekte Match

Das bieten wir dir:

• einen verantwortungsvollen Job mit 38,5 Std./Woche und bis zu 39 Tagen Urlaub/Jahr, individuelle Teilzeit möglich
• bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Firmenfitness/EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• attraktives tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59.200,- Euro und 68.300,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)