HR Business Partner at Airbus (m/f/x)

Strategische HR-Beratung auf höchstem Niveau - Sie gestalten die Zukunft der Belegschaft mit.
Bei Airbus Defence and Space GmbH in Bremen steuern Sie als HR Business Partner die zentralen Personalprozesse und sind strategischer Ansprechpartner für Fachbereiche und Führungskräfte. Sie verbinden HR-Expertise mit Geschäftsverständnis und treiben Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Change-Prozesse in einem internationalen Technologieumfeld voran.
Jetzt bewerben - und die Personalstrategie eines Weltmarktführers aktiv mitgestalten.
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 76.000 € und 98.000 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden - Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

SAP

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Deutsch

Englisch

Benefits

Kantine & Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Mobil & nachhaltig

Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits

Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile

Aufgaben

• Change Management: Beratung bei Organisationsveränderungen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Health Management: Analyse von Gesundheitskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit
• Talent Management: Mitarbeit bei People Reviews, Identifikation von Potenzialträgern und strategischer Nachfolgeplanung
• Arbeitsrecht: Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung interner Genehmigungsverfahren
• HR-Strategie: Einsteuern strategischer HR-Themen und -Prozesse in die Fachbereiche
• Prozessoptimierung: Identifikation von Fachbereichsbedarfen und Abstimmung mit Centers of Expertise zur Implementierung neuer HR-Tools
• Ressourcenplanung: Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung sowie Erstellung von Staffing-Plänen
• Rekrutierung: Führen von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs (mindestens Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Beratung von Fachbereichen
• Sicherer Umgang mit SAP und Google Workspace; Kenntnisse in Workday von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
• Gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Werden Sie Teil der ARTS Group

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.