Medizinische /r Technologe / Technologin Radiologie (MTR) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Röntgendiagnostik, DL, CT und MRT
• Arbeiten mit RIS und PACS
• Schicht- und Bereitschaftsdienste, MRT-Rufdienst

Ihr Profil:

• abgeschlossene und anerkannte Ausbildung Medizinisch-Technische /r Technologe / Technologin Radiologie bzw. ausgebildete /r Radiologieassistentin / Radiolologieassistent, also MTR oder MTRA (m/w/d)
• qualitätsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise, gerne mit beruflicher Erfahrung CT und MRT

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit zum 01.10.2026 oder später, 30 Tage Urlaub/Jahr
• persönliche Einarbeitung, medizinisch abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, Fort- und Weiterbildungen
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, vergünstigte Einkäufe mit Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Firmenläufen u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.200,- Euro und 64.200,- Euro nach TVöD-K (EG 8 oder 9a, je nach Tätigkeit) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Mechthild Bethmann
Leitende MTR
Tel. 0421 879 4677

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.